Поиск товаров
 Управление кадровой безопасностью организации Синергия
Управление кадровой безопасностью организации тест с ответами 97/100 баллов Отличный результат! 50 вопросов с ответами. 1. Наиболее опасной угрозой по кадровому направлению работы организаций, представляющих торговлю и сферу услуг, выступает … 2. Появление иностранных спецслужб в числе субъектов угроз безопасности организаций по кадровому направлению их деятельности наиболее вероятно … 3. Наибольшую опасность для кадровой безопасности организации ее конкуренты представляют … 4. Наибольшую опасность для информационной безопасности организации собственные сотрудники представляют в … 5. С позиции стратегических интересов организации переманивание ведущих специалистов представляет наибольшую угрозу … 6. Угрозы безопасности работодателя по кадровому направлению деятельности с 7. Для отечественных организаций работодателей наибольшую опасность представляют 8. Особенности трудовой ментальности россиян … 9. Особенности кадровой стратегии конкретного работодателя … 10. Основным законодательным инструментом обеспечения кадровой безопасности организаций – работодателей служит … 11. Выбор варианта базовой стратегии организации в области обеспечения собственной безопасности по кадровому направлению деятельности находится в компетенции … 12. Общая ответственность за безопасность организации по кадровому направлению деятельности возложена … 13. Основной объем текущей работы по обеспечению безопасности организации по кадровому направлению деятельности выполняется силами … 14. При решении конкретных управленческих задач, связанных с обеспечением безопасности организации по кадровому направлению деятельности … 15. Основным методическим требованием к системе управления кадровой безопасностью организации выступает … 16. При ранжировании задач в рамках системы управления кадровой безопасностью организации должен обеспечиваться принцип приоритетности … 17. При ранжировании задач в рамках системы управления кадровой безопасностью организации должен обеспечиваться принцип приоритетности защиты … 18. В эксплуатации системы управления кадровой безопасностью организации должны участвовать … 19. Затраты на эксплуатацию системы управления кадровой безопасностью организации должны быть 20. При разработке «Положения о службе безопасности организации» необходимо регламентировать … 21. Наиболее распространенным инструментом вербовки сотрудников организации со стороны конкурентов выступает … 22. Наиболее распространенным инструментом вербовки сотрудников организации со стороны криминальных структур выступает … 23. О любых попытках вербовки сотрудник обязан немедленно сообщить … 24. Мотивом для вербовки сотрудника с использование шантажа может являться … а) факт допущенных ранее нарушений служебных обязанностей; 25. Сотрудник организации ставший объектом шантажа в силу допущенного им ранее обмана доверия работодателя, но своевременно сообщивший об этом службе 26. Немедленное увольнение выявленного службой безопасности сотрудника, завербованного конкурентами … 27. Профилактика угроз вербовки сотрудников организации начинается … 28. Основной причиной покушений на топ менеджмент коммерческих организаций в современных отечественных условиях выступает … 29. Основным методом противодействия выявленной угрозе покушения на руководителя организации, заказанного ее конкурентами, вступает … 30. Максимально эффективная ф 31. Наиболее дорогостоящей группой методов защиты конфиденциальной информации в устной форме выступают … 32. Конфиденциальные базы электронных данных наиболее целесообразно хранить … а) в компьютерах, отключенных от сети Интернет; 33. Общий контроль над соблюдением сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности организации возложен … 34. Оперативный контроль над соблюдением сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности организации возложен … 35. Для обеспечения эффективного обучения сотрудников правилам обеспечения 35. Для обеспечения эффективного обучения сотрудников правилам обеспечения 36. Основная ответственность за обучение сотрудников правилам обеспечения информационной безопасности организации возложена … 37. За умышленное разглашение конфиденциальной информации своего работодателя сотрудник коммерческой организации … 38. За умышленное разглашение конфиденциальной информации своего работодателя сотрудник коммерческой организации … 39. К руководителю структурного подразделения организации в случае нарушения подчиненными ему сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности работодателя … 40. К сотруднику, вторично совершившему неумышленные нарушения правил работы с конфиденциальной информацией, наиболее целесообразно применить … 41. Для защиты имущества организации – работодателя камеры скрытого наблюдения … а) могут использоваться без каких либо ограничений; 42. Внутренние ревизии, как инструмент контроля над сохранностью имущества работодателя, могут осуществляться … 43. Статус «материально ответственных лиц» может быть распространен … а) на любых сотрудников организации; 44. Статус «материально ответственного лица должен быть закреплен … а) в трудовом договоре сотрудника; 45. Служба безопасности вправе осуществлять досмотр личных вещей сотрудников при выходе ими за пределы территории организации … 46. Охрану имущества крупной корпорации более целесообразно осуществлять силами … 47. Организация работодатель вправе удерживать часть заработка своего сотрудника в возмещение нанесенного им имущественного ущерба … 48. За сокрытие известного ему факта хищения коллегой имущества работодателя сотрудник коммерческой организации … 49. За впервые допущенное мелкое хищение имущества своего работодателя сотрудник коммерческой организации … 50. За финансовые хищения у своего работодателя сотрудник коммерческой организации | |||||
